各位 利害關係人好：

華通電腦長久以來持續的深耕在實現CSR企業社會責任的道路上，並且每年度對外公開發行企業永續報告書，期望透過報告書揭露公司在環境(E)、社會人權面(S)及公司治理(G)的績效。

為了完成報告書的撰寫，我們需要您的支持與鼓勵，誠摯邀請您填寫本問卷，以協助華通調查利害關係人所關注之重大議題，並且期望於本報告書中予以揭露，本公司期望能與各位夥伴們有一個開放、順暢的溝通平台，使彼此的關係更加緊密，而相關所得資料僅作為華通電腦分析使用，不作為其他用途，若有任何問題，歡迎與我們聯繫，謝謝！

聯絡人：謝先生　連絡電話：03-3231111分機2250 郵件信箱：albertshieh@compeq.com.tw

您的回饋是我們持續進步的動力，再次感謝各位的合作！

順頌  商祺

華通電腦CSR社會責任組 謹上


- 問卷開始 -


一、基本資料

公司名稱

填寫人姓名

職稱

填寫日

2024/12/26

二、您與華通電腦之間的關係(*必填)

員工/工會

客戶

投資人/股東

供應商/承攬商

政府機關

周邊社區

媒體、
　非營利組織

求職者

其他:

三、意見回饋(*必填)：請針對在公司治理、環境及社會人權方面的議題，勾選您所關注的程度，及您認為的衝擊程度

　．正向衝擊：組織於該議題若有完善執行，對於經濟、環境、人與人權的正面影響（包含已發生、可能發生或正在發生）。
　　（例如：組織採取措施降低客戶的再生能源成本，因此使更多客戶從使用非再生能源轉向再生能源，進而有助於減緩氣候變遷。）

　．負向衝擊：組織於該議題若未執行或未執行良善，對於經濟、環境、人與人權的負面影響（包含已發生、可能發生或正在發生）。
　　（例如：組織為降低產品成本未研發或規劃使用再生能源，可能加速氣候變遷的發生進而促成對周遭環境與生物的負面衝擊。）

A. 公司治理面

1.   營運績效
營運的風險管控、投資盈虧、財務資訊、營運成本以及分配給利害關係人的經濟成果等資訊
關注/影響程度 無關注/無影響 低關注/低影響 中關注/中影響 高關注/高影響 非常關注/極高影響
 關注度
 正面衝擊程度
 負面衝擊程度

2.   誠信經營與公司治理
在股東權益、投資人關係、董事會職能、行為準則之訂定及防弊、反貪瀆等執行情形
關注/影響程度 無關注/無影響 低關注/低影響 中關注/中影響 高關注/高影響 非常關注/極高影響
 關注度
 正面衝擊程度
 負面衝擊程度

3.   資訊安全與隱私權保護
訂定資訊安全政策，並建立資料防護及控管措施，維持資料機密性，以確保利害關係人隱私安全無虞
關注/影響程度 無關注/無影響 低關注/低影響 中關注/中影響 高關注/高影響 非常關注/極高影響
 關注度
 正面衝擊程度
 負面衝擊程度

4.   供應鏈永續管理
公司對於供應商管理的政策與機制，如對供應商的選擇及評估是否考量永續面向如誠信道德、人權、環境保護、衝突礦物等
關注/影響程度 無關注/無影響 低關注/低影響 中關注/中影響 高關注/高影響 非常關注/極高影響
 關注度
 正面衝擊程度
 負面衝擊程度

5.   客戶關係管理
建立暢通的溝通機制了解客戶意見，強化服務品質，提升客戶滿意度，維護客戶關係
關注/影響程度 無關注/無影響 低關注/低影響 中關注/中影響 高關注/高影響 非常關注/極高影響
 關注度
 正面衝擊程度
 負面衝擊程度

6.   產品責任與安全
確保產品的設計、製造和提供過程中滿足特定的品質標準和客戶需求(如有害物質管理，產品環境衝擊評估)
關注/影響程度 無關注/無影響 低關注/低影響 中關注/中影響 高關注/高影響 非常關注/極高影響
 關注度
 正面衝擊程度
 負面衝擊程度

B. 環境面

7.   氣候行動與能源管理
因應氣候變遷相關風險與機會之減緩、調適策略，短中長期目標及行動方案(如節能減碳、溫室氣體盤減量等)，改善能源效率與提高再生能源使用
關注/影響程度 無關注/無影響 低關注/低影響 中關注/中影響 高關注/高影響 非常關注/極高影響
 關注度
 正面衝擊程度
 負面衝擊程度

8.   空氣汙染管理
空污來源掌握、定期評估排放量及空污防制處理方式
關注/影響程度 無關注/無影響 低關注/低影響 中關注/中影響 高關注/高影響 非常關注/極高影響
 關注度
 正面衝擊程度
 負面衝擊程度

9.   水資源管理
水資源使用情形，如營運據點之取水來源、取水量、排水量、耗水量與節水措施等
關注/影響程度 無關注/無影響 低關注/低影響 中關注/中影響 高關注/高影響 非常關注/極高影響
 關注度
 正面衝擊程度
 負面衝擊程度

10.   廢棄物管理
廢棄物管理、減量、回收與循環再生等相關管理做法
關注/影響程度 無關注/無影響 低關注/低影響 中關注/中影響 高關注/高影響 非常關注/極高影響
 關注度
 正面衝擊程度
 負面衝擊程度

11.   生物多樣性
營運與價值鏈對生物多樣性之衝擊評估及減緩(如空汙、廢水等衝擊到生態系統)
關注/影響程度 無關注/無影響 低關注/低影響 中關注/中影響 高關注/高影響 非常關注/極高影響
 關注度
 正面衝擊程度
 負面衝擊程度

C. 社會人權面

12.   人才吸引與留任
人才招募與留才、員工績效考核、具有競爭力之薪酬、福利與激勵制度等
關注/影響程度 無關注/無影響 低關注/低影響 中關注/中影響 高關注/高影響 非常關注/極高影響
 關注度
 正面衝擊程度
 負面衝擊程度

13.   多元與共融
員工類別的組成、員工溝通、認同與向心力等
關注/影響程度 無關注/無影響 低關注/低影響 中關注/中影響 高關注/高影響 非常關注/極高影響
 關注度
 正面衝擊程度
 負面衝擊程度

14.   人才培育與發展
員工訓練、教育發展、培育計畫，以及職涯規劃協助等
關注/影響程度 無關注/無影響 低關注/低影響 中關注/中影響 高關注/高影響 非常關注/極高影響
 關注度
 正面衝擊程度
 負面衝擊程度

15.   人權維護
不歧視、結社自由與集體協商、童工、強迫勞動、人權風險評估等內容
關注/影響程度 無關注/無影響 低關注/低影響 中關注/中影響 高關注/高影響 非常關注/極高影響
 關注度
 正面衝擊程度
 負面衝擊程度

16.   職業安全與衛生
職業安全衛生相關管理政策與措施做法(如工作場所安全維護、職災風險管理、員工健康管理方案、健康檢查等)
關注/影響程度 無關注/無影響 低關注/低影響 中關注/中影響 高關注/高影響 非常關注/極高影響
 關注度
 正面衝擊程度
 負面衝擊程度

17.   社會貢獻與參與
落實社會公益行動，並投入資源、建立合作夥伴關係，提升社會影響力
關注/影響程度 無關注/無影響 低關注/低影響 中關注/中影響 高關注/高影響 非常關注/極高影響
 關注度
 正面衝擊程度
 負面衝擊程度

四、年度ESG永續意見回饋(*必填)

1. 您對於華通在整體ESG永續執行上，感到
　很滿意　　 符合期望　　 低於期望　　 很不滿意
2. 您覺得華通ESG永續的表現，在您所知道及接觸的廠商中的排名(Ranking)是
　排名前25%　　 排名25%~50%之間 排名50%~75%之間　　 排名75%以後
3. 您對於華通在ESG永續議題上，有哪些做的好或做不好要持續改善的地方? 或是您有其他非常關心的議題，但未列於
　以上問卷中，歡迎留言讓我們知道。
　


- Thank You -


We appreciated your cooperation!!